{"id":10071,"date":"2017-08-22T03:30:00","date_gmt":"2017-08-22T01:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/dede\/?p=10071"},"modified":"2017-08-22T03:30:00","modified_gmt":"2017-08-22T01:30:00","slug":"die-gaming-branche-floriert-drei-stadten-und-bietet-mehr-als-typische-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/08\/22\/die-gaming-branche-floriert-drei-stadten-und-bietet-mehr-als-typische-jobs\/","title":{"rendered":"Die Gaming-Branche floriert in drei St\u00e4dten und bietet mehr als typische IT-Jobs"},"content":{"rendered":"

Super Mario, Zelda, Candy Crush: Beliebte Video Games – wer kennt sie nicht? Viele tr\u00e4umen davon, auch beruflich mit Videospielen zu tun zu haben. Sowohl deutsche als auch internationale Unternehmen haben in Deutschland entsprechende Jobs zu bieten. Laut dem <\/span>Bundesverband Interaktive Unterhaltungssoftware (BIU)<\/span><\/a> arbeiten in Deutschland \u00fcber 11.000 Personen in diesem Industriezweig. Wir haben uns angeschaut, welche vakanten Stellen es in der deutschen Gaming-Branche gibt und welche Berufsbilder am meisten gesucht werden. Hierf\u00fcr nutzen wir die Daten des Jobportals Indeed. Indeed hilft Jobsuchenden in mehr als 60 L\u00e4ndern und in 28 Sprachen, Jobs auf der ganzen Welt zu finden.<\/span><\/p>\n

Die drei wichtigsten Ergebnisse unserer Analysen: <\/strong><\/h5>\n
    \n
  1. Die Gaming-Branche bietet nicht nur typische IT-Jobs, sondern auch Stellen in anderen Bereichen.<\/span><\/li>\n
  2. Frankfurt am Main, Hamburg und Berlin sind die Hochburgen der Spielehersteller. Dabei sind die lokalen Arbeitsm\u00e4rkte verschieden: In Frankfurt am Main und in Hamburg ist der Stellenmarkt durch wenige gro\u00dfe Arbeitgeber gepr\u00e4gt. Berlin zeichnet sich hingegen durch eine gr\u00f6\u00dfere Anzahl an Arbeitgebern aus. <\/span><\/li>\n
  3. In Frankfurt am Main finden sich die meisten Praktikantenstellen, Hamburg bietet Berufseinsteigern die meisten Chancen und in Berlin richtet sich der gr\u00f6\u00dfte Teil der Stellenausschreibungen an Professionals mit hoher Berufserfahrung und Leitungsverantwortung. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n
    Die Gaming-Branche: Mehr als Informatiker-Jobs<\/strong><\/h5>\n

    Wir betrachten in unseren Analysen alle Stellenausschreibungen von Unternehmen der Gaming-Branche. Dabei lassen sich zwischen zwei Typen von Jobs unterscheiden. Der erste Typ umfasst die laut Bundesverband Interaktive Unterhaltungssoftware (BIU) typischen <\/span>Berufsbilder<\/span><\/a> der Gaming-Branche. Diese Jobs sind direkt am Prozess der Spieleproduktion beteiligt. Der zweite Typ umfasst solche Jobs, die das Kerngesch\u00e4ft unterst\u00fctzen, indem sie zum Beispiel Infrastruktur zur Verf\u00fcgung stellen (Engineer und andere IT-Jobs) oder aber die Spiele vermarkten (Marketing).<\/span><\/p>\n

    Die Top 5 der an der Spieleproduktion beteiligten Stellenausschreibungen sind von IT-Jobs dominiert. Am h\u00e4ufigsten werden Programmier und Developer gesucht, gefolgt vom Technical Artist. Auch Localisation Manager und Game Producer werden h\u00e4ufig gesucht und sind direkt an der Spieleproduktion beteiligt, obwohl sie kein typisches IT-Profil aufweisen. Der Kundenservice und Technical Support ist hingegen wieder st\u00e4rker technologisch gepr\u00e4gt. 56% der Stellenausschreibungen sind den typischen Berufsbildern der Gaming-Branche zuzuordnen. \u00a0<\/span><\/p>\n

    Viele der unterst\u00fctzenden Jobs, die also nicht direkt an der Spieleproduktion beteiligt sein, sind weniger IT-lastig. Die Top 5 der am h\u00e4ufigsten gesuchten Stellen in diesem Bereich werden von Jobs im Marketing angef\u00fchrt. Der Engineer und andere IT-Jobs auf Platz zwei und der Data Specialist auf Platz vier sind hingegen wieder Informatiker-Jobs. Stellen in Management und Administration sowie im Sales bieten wie auch schon das Marketing eine Alternative au\u00dferhalb des IT-Bereichs. Die Analysen zeigen: Wer in die Gaming-Branche einsteigen m\u00f6chte, dem bieten sich nicht nur IT-Jobs, sondern auch eine Vielzahl von Karrierem\u00f6glichkeiten in anderen Bereichen.<\/span><\/p>\n

    \"Ranking

    F\u00fcr Stellenausschreibungen von Juni 2016 bis Juli 2017 stehen Jobs als Programmierer\/Developer und Technical Artist ganz oben, gefolgt von Jobs als Localisation Manger, Game Producer und im Bereich Kundenservice\/Technical Support. Bei den unterst\u00fctzenden Jobs stehen Marketing, Engineer- und andere IT-Jobs ganz oben, gefolgt von Jobs in Management und Administration, als Data Specialist und im Sales.<\/p><\/div>\n

    Gute Jobchancen in den deutschen Gaming-Hochburgen<\/strong><\/h5>\n

    90% aller Stellenausschreibungen der Spielehersteller finden sich in drei deutschen St\u00e4dten. Dabei steht Frankfurt am Main auf dem ersten Rang, gefolgt von Hamburg und dann Berlin. In M\u00fcnchen, im Rheinland mit D\u00fcsseldorf und K\u00f6ln sowie in Karlsruhe finden sich nur noch vereinzelte Stellenausschreibungen. Der Arbeitsmarkt in den drei Gaming-Hochburgen ist dabei durch eine sehr unterschiedliche Marktkonzentration gepr\u00e4gt: In Frankfurt am Main sind es vor allem zwei Unternehmen, die den Stellenmarkt der Industrie dominieren. In Hamburg sind es einige Unternehmen mehr, sodass insgesamt vier Firmen 90% aller Stellen der Spielebranche ausschreiben. Auch wenn es in Berlin die wenigsten Stellenausschreibungen gibt, ist die Gaming-Branche dort vielf\u00e4ltiger: Acht Spielehersteller dominieren hier den Stellenmarkt.<\/span><\/p>\n

    \"90

    Das Ranking zeigt, dass Stellenausschreibungen von Juni 2016 bis Juli 2017 haupts\u00e4chlich in Frankfurt geschaltet wurden, wenn auch nur von wenigen Unternehmen. Einige Unternehmen schalteten Stellenausschreibungen in Hamburg, an zweiter Stelle. In Berlin, an dritter Stelle, gabe es von vielen Unternehmen Stellenausschreibungen.<\/p><\/div>\n

    Welche Berufserfahrung suchen Spielehersteller?<\/strong><\/h5>\n

    In der Gaming-Branche werden kaum Ausbildungspl\u00e4tze, Pl\u00e4tze f\u00fcr ein duales Studium oder Jobs f\u00fcr Studenten angeboten. Praktikanten werden fast so h\u00e4ufig gesucht wie Professionals mit hoher Berufserfahrung oder Leitungsverantwortung. \u00dcber 50% der Stellenausschreibungen sind f\u00fcr eine mittlere Berufserfahrung geeignet. Die Unterschiede zwischen den drei St\u00e4dten Frankfurt am Main, Hamburg und Berlin sind dabei gro\u00df: In Frankfurt am Main finden sich im Verh\u00e4ltnis zu den beiden anderen St\u00e4dten die meisten Stellenausschreibungen f\u00fcr Praktikanten. Berufsanf\u00e4nger d\u00fcrften hingegen in Hamburg am besten aufgehoben sein, da sich hier im Verh\u00e4ltnis die meisten Stellenausschreibungen im Junior- und Trainee-Bereich wiederfinden. Stellenausschreibungen von Spieleherstellern in Berlin richten sich andererseits am h\u00e4ufigsten an Professionals mit hoher Berufserfahrung und teilweise auch Leitungsverantwortung.<\/span><\/p>\n

    \"Frankfurt

    Das Diagramm veranschaulicht den prozentualen Anteil der Stellenausschreibungen nach Berufserfahrung von Juni 2016 bis Juli 2017 f\u00fcr Deutschland insgesamt sowie f\u00fcr die St\u00e4dte Frankfurt am Main, Hamburg und Berlin.<\/p><\/div>\n

    Viele M\u00f6glichkeiten – konzentriert in drei St\u00e4dten<\/strong><\/h5>\n

    Spielehersteller suchen am h\u00e4ufigsten Programmierer und Developer. Unsere Analysen haben aber auch gezeigt, dass die Gaming-Branche auch abseits von typischen IT-Profilen M\u00f6glichkeiten bietet. Dazu geh\u00f6ren einerseits Jobs, die direkt an der Spieleproduktion beteiligt sind, wie der Localisation Manager, der die \u00dcbersetzung f\u00fcr die verschiedenen Absatzm\u00e4rkte organisiert oder auch der Game Producer, der die Projektleitung \u00fcbernimmt. Andererseits gibt es eine Vielzahl an Jobs, die unterst\u00fctzend sind, ohne direkt an der Spieleproduktion beteiligt zu sein. Dazu z\u00e4hlen Stellen im Marketing, in Management und Administration oder auch dem Sales. Auch wenn es neben Frankfurt am Main, Hamburg und Berlin noch weitere St\u00e4dte in Deutschland gibt, in denen Spielehersteller angesiedelt sind, bieten diese drei St\u00e4dte Jobsuchenden die besten Chancen.<\/span><\/p>\n

    \n

    Methodik<\/span><\/p>\n

    F\u00fcr die Analysen nutzen wir die einmalige Datenbasis des Jobportals Indeed. Die Analysen beziehen sich auf Stellenausschreibungen in Deutschland vom 01. Juni 2016 bis zum 31. Juli 2017. Wir haben uns alle Stellenausschreibungen der deutschen Gaming-Branche angeschaut. Zur Identifikation der Unternehmen haben wir auf eine externe <\/span>Datenbank<\/span><\/a> zur\u00fcckgegriffen und diese um relevante Firmen auf dem deutschen Markt erg\u00e4nzt. Dabei konzentrieren wir uns auf solche Unternehmen, die ihren T\u00e4tigkeitsschwerpunkt in der Entwicklung und dem Publishing von Video Games haben beziehungsweise Dienstleistungen in diesem Zusammenhang anbieten. <\/span><\/em><\/p>\n

    Zur Berechnung der Marktkonzentration greifen wir auf den Herfindahl-Index<\/span> (HHI) zur\u00fcck. Hierf\u00fcr wird zun\u00e4chst der prozentuale Anteil der offenen Stellenausschreibungen eines jeden Arbeitgebers innerhalb der Top 3 St\u00e4dte ermittelt. Der HHI berechnet sich als Summe aller quadrierten Anteilswerte. F\u00fcr Frankfurt am Main liegt die Marktkonzentration bei 65,4%, in Hamburg bei 40,9% und in Berlin bei 19,8%.<\/span><\/em><\/p>\n

    Zur Ermittlung der h\u00e4ufigsten Jobs in der Gaming-Branche wurden die Job-Titel der Stellenausschreibungen in 21 Kategorien zusammengefasst und dabei die h\u00e4ufigsten Nennungen identifiziert. Die Berufserfahrung definiert sich \u00fcber die Nennung verschiedener Stichworte. Keine oder eine geringe Berufserfahrung liegt bei Stellenausschreibungen vor, die einen Junior oder Trainee suchen. Wir nehmen an, dass es sich um eine mittlere Berufserfahrung handelt, wenn keine weitere Spezifizierung zur Berufserfahrung vorliegt. Es ist durchaus m\u00f6glich, dass solche Stellenausschreibungen offen sind f\u00fcr verschiedene Level der Berufserfahrung. Eine hohe Berufserfahrung, mit Leitungsverantwortung liegt dann vor, wenn ein Director, Senior, Head of oder (Team) Lead gesucht wird. <\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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